Liberating Structures- Impromptu Networking
Liberating Structures; bulunduğunuz gruptaki herkesin potansiyelini ortaya çıkarabilecek ve onları anında ilgili etkinliğe, toplantıya, beyin fırtınasına, tartışmaya dahil edebilecek bir dizi etkileşim metodları silsilesidir. Liberating Structures nedir derseniz şu yazıma başvurabilirsiniz; Liberating Structures Nedir?
Bu yazı dizisinde ilgili metod nedir, özellikle Scrum etkinliklerinde ne gibi amaçlarla kullanılır, hem Onsite hem de Virtual/Remote olarak nasıl uygulanır, diğer Liberating Structures metodları ile nasıl birlikte kullanılabilir, kullanırken önemli ipuçları nelerdir bunlara değineceğim.
Bu yazımda Liberating Structures metodlarından Impromptu Networking metodunu inceleyeceğiz.
Nedir bu Impromptu Networking?;
Tanımadığınız kişilerle beraber bir eğitime/toplantıya katıldığınızda normalde herkes ayağa kalkar ve kendini tanıtır. Bu esnada biz diğerlerinin ne anlattığından ziyade sıra bize geldiğinde ne söyleyeceğimizi düşünürüz. Ve sıra bize geldiğinde de diğerleri aynı şeyi yapar. Bu gibi durumları ortadan kaldırmak için Impromptu Networking ile hızlıca kaynaşıp, beklentilerimizi ortaya koyup ilgili evente odaklanabiliriz. Bu gibi eventlerin başlangıcında uygulanabilecek etkili bir yöntemdir.
Grubun büyüklüğü ne olursa olsun 20 dakika içinde kim olduklarını, tecrübelerini ne beklediklerini alabilirsiniz.
Özellikle Scrum Eventlerinde hangi amaçlarla kullanılır? ;
- Sprint Review toplantısının başlangıcında; herkesi kaynaştırıcı bir etken olarak kullanılabilir. Mesela şöyle sorularla başlayabilirsiniz; “Eğer ürününüz yürüyen, konuşan, canlı-kanlı bir şey olsaydı ne derdi sizce?”
- Sprint Retrospective toplantısının başlangıcında şöyle bir soruyla başlayabilirsiniz; “Bir sonraki sprinti şu anki sprintten çok daha kötü yapmak isteseniz ne yapardınız?”
- Eğitimin başlangıcında; bir kaynaşma egzersizi olarak kullanılabilir.
- Genel olarak icebreaker olarak kullanılır
Nasıl Uygulanır? ;
Onsite;
- Herkesin ayağa kalkmasını ve bir çift oluşturmasını isteyin(eğer tekli sayıda katılımcınız varsa birisi 3 kişilik olabilir).
- Çiftlerin cevaplaması için şunun gibi bir soru yönlendirin. “Bu eğitimden beklentiniz nedir?”, “Sizi buraya ne getirdi?”
- Çiftlere ikişer dakika verin ve bu soruyu birbirlerine cevaplamalarını isteyin. Toplam 4 dk.
- Bir zil/düdük çalın ve ilk roundu bitirin ve kişilerden yeni çiftler oluşturmalarını isteyin.
- Yeni oluşturulan çiftlere bir önceki round’da yaptıkları gibi soruyu cevaplamalarını ancak önceki konuşma ile benzerliklere/farklılıklara dikkat etmelerini söyleyin. 4 dk.
- Tekrar zil çalın ve çiftlere dağılmalarını ve yeni çiftler oluşturmalarını söyleyin.
- Çiftlerden tekrar soruyu cevaplamalarını isteyin. 4 dk.
- Toplam 3 round yaptıktan sonra katılımcılardan edinimlerini paylaşmalarını isteyin.
Virtual / Remote ;
- Sunumda/ chatte katılımcılara bir soru yöneltin
- Katılımcıları ikişer kişiden oluşan brekout roomlara ayırın ve verilen soruyla ilgili ikişer dakika fikirlerini belirtmelerini isteyin. 4 dakika
- Katılımcılar ana odaya geldiklerinde tekrar ikişer kişilik random breakout roomlara ayırın ve verilen soruyla ilgili fikirlerini beyan etmelerini isteyin. 4 dakika
- 3 nolu adımı tekrarlayın.
- 3 round yapıldıktan sonra katılımcılardan fikirlerini paylaşmalarını isteyin.
Kombinasyonlar
- Soruları geliştirmek için 1–2–4-All yöntemine başvurabilirsiniz.
İpuçları
- Bu workshop’u online yapmak isterseniz slido.io gayet kullanışlı olabiliyor.
